Il corso di Coaching Professionale ReSonance ha una struttura esperienziale ed è un corso a numero chiuso.

In questa sezione voglio spiegarti perché da diversi anni tengo - con ottimi risultati - un corso di Coaching intensivo della durata di 7 giorni in cui metto in grado i partecipanti di iniziare a praticare come Coach e soprattutto di iniziare a generare risultati reali per sé e per i propri clienti.

Capiamoci: so bene che il lavoro di Coach si impara a fare bene in una vita intera. Io stesso lo faccio da 15 anni ed insegno da 8, e mi rendo conto ogni giorno di affinare gradualmente, ogni giorno più, la mia sensibilità nel lavorare con i clienti.

E considera che lavoro esclusivamente come coach e come formatore di Coach, con le stesse strategie che insegno nei miei corsi ReSonance.

E so che la cosa più importante per una persona che si avvicina al Coaching è quella di essere messa in grado in grado di agire da subito.

Perchè questa idea di 'sperimentare' da subito con il Coaching?

Te lo ripeto: è mia ferma convinzione che il Coaching è un lavoro che si impara in una vita.

Generare cambiamento e risultati per sè e per gli altri.
Aumentare le performance del proprio gruppo.
Entrare nella configurazione in cui operi al meglio ed in cui sei perfettamente allineato.

Sono tutte cose che si apprendono in una vita DI PRATICA. Non solo di teoria in una Scuola.

Ed infatti conosco tantissime persone che hanno studiato per due o tre anni in corsi di Coaching senza mai AGIRE e praticare... e ora non riescono ad implementare niente di quello che hanno 'appreso'.

Sinceramente non è quello che voglio succeda per te, e non è quello che succede per gli studenti della Scuola ReSonance.

Non voglio creare un 'club' di persone che si vedono una volta a settimana per raccontarsi i propri problemi e le proprie 'sfighe' per poi motivarle un po' fino al prossimo incontro.

Non voglio creare un gruppo di persone che si ILLUDONO di essere dei bravi Coach quando non sono in grado di valutare minimamente i risultati che stanno ottenendo per sé e per i propri clienti.

Voglio insegnare a quante più persone possibili a 'funzionare' nel mondo con una efficacia, una velocità ed una capacità di ottenere risultati che non hanno mai sperimentato prima.
Per questo ho creato un corso di Coaching intensivo che ti fornisce:

1. Un diploma di base con cui iniziare a lavorare e praticare il Coaching
2. E soprattutto delle abilità solide, forti su un modello per la performance straordinario che è il ReSonance.

Poi potrai - se vorrai ovviamente - frequentare uno dei percorsi di specializzazione in Personal Coaching o Business Coaching. Ma il corso intensivo è la prima esperienza che ti metterà in grado di agire e di praticare il Coaching.

Perchè il Coaching ReSonance funziona?

Per vari motivi:

Il primo è che c'è il ReSonance dentro. I modelli di Coaching non sono tutti uguali. In quasi tutte le scuola di Coaching trovi sistemi ideati 40 anni fa e ancora riproposti come validi - molto teorici e pieni di strampalate idee su come funziona la performance ed il cambiamento. A me interessa dare degli strumenti che ti mettano in grado di cambiare da subito. E questo è testimoniato dalle decine di persone che frequentano i corsi ReSonance che dopo la settimana intensiva sono in grado DAVVERO di generare un cambiamento per i propri clienti e per sè.

Il secondo è che lavorerò con un piccolo gruppo. Niente 'ammucchiate motivazionali' con 300 persone o cose del genere. Non sono un motivatore. Si lavora duro per 7 giorni la mattina, il pomeriggio ed a volte la sera per una ESPERIENZA di Coaching davvero intensa. Una immersione totale nel cambiamento con un gruppo selezionato di persone.

Il terzo motivo è che la base del ReSonance è quella di insegnarti a trasferire ad altro le competenze e le abilità che già hai e hai sviluppato nella tua vita fino ad ora. Di solito al ReSonance partecipano persone che hanno già un certo grado di competenze personali e professionali, e che vogliono imparare a generare performance ai loro massimi livelli.

Ed infine perché DOPO il corso riceverai comunque un supporto di 30 giorni per focalizzare meglio come costruire la tua attività di Coaching. E questo è un supporto di mentoring 1 a 1 - individuale - ENORME che nessuna altra scuola offre.

D'altra parte pià dell'80% delle persone che hanno partecipato alle scorse edizioni hanno trovato straordinari miglioramenti dei risultati che ottengono.

Ti aspetto la prossima estate.

Sono Simone Pacchiele e mi occupo da circa 15 anni di trasformazione personale e professionale e di formazione.

Nei corsi di Coaching Professionale ReSonance troverai risposte a questa domanda:

“Come posso ottenere risultati migliori, ed allo stesso tempo diventare chi voglio essere?”

“Come posso mantenere presenti queste abilità in ogni aspetto della mia vita e qualsiasi cosa faccia?”

Ho iniziato a studiare PNL intorno ai 20 anni frequentando negli anni successivi, in buona parte all’estero, workshop e master con cui mi sono specializzato nel settore del coaching e della formazione.

Dopo la laurea e dopo aver passato circa 10 anni in alcune multinazionali della consulenza, ho deciso di portare la mia attenzione su quali fossero gli elementi che permettono alle persone di cambiare e di generare performance migliori nella propria professione e nella vita.

E’ per questo che, pur mantenendo sempre la mia attenzione sul coaching e sulla formazione, quasi seguendo un’ispirazione, ho iniziato ad approfondire lo studio della PNL praticando anche altre discipline più ‘somatiche’ come lo Shiatsu ed il Feldenkrais, diventando un istruttore dell’ Accademia Italiana Shiatsu Do, attualmente la più grande scuola di Shiatsu in Europa.

Poi ho viaggiato, per qualche anno, per andare a studiare con i migliori insegnanti ed approfondire la relazione che intercorre tra gli aspetti linguistici e narrativi e gli aspetti somatici dell’esperienza. Come sono collegati tra loro mente, corpo e linguaggio e come, quando sono perfettamente allineati, ti permettono di essere più efficace in ogni area della tua vita.

Ed è stato quello il momento in cui ho ricominciato a studiare ed a praticare da una nuova angolazione tutto quello facevo con un approccio totalmente rinnovato, ed integrando le esperienze accumulate in più di 10 anni di studi, di ricerca e di pratica e di lavoro con i clienti.

Insegno per lo più in corsi aperti al pubblico, anche se da qualche anno faccio formazione su queste ed altre tematiche in alcune università (tra cui Università Bocconi, con cui collaboro con continuità da quasi 4 anni).

Il risultato di questo percorso è il ReSonance: un modello di cambiamento in grado di generare un miglioramento delle performance e dei risultati che ottieni nel business e nella vita differente dai modelli tradizionali, ed in grado di portarti ad un livello dove la trasformazione è allo stesso tempo esperienziale ed ontologica.

Che ti mette, prima di ogni cosa, in contatto con il tuo potere personale, con la tua capacità di avere un impatto sugli altri, con la tua creatività. E poi ti permette di utilizzare tutto questo per generare i risultati che desideri nel lavoro e nella vita (la performance).

Per spiegarti meglio cosa è il ReSonance devo prima dirti cosa NON E’.

Non è un processo lineare e sequenziale.
Non è un approccio del tipo ‘Come fare a…’
Non è basato sulla risoluzione di problemi o sul raggiungimento di obiettivi
Non ha a che fare con il ‘miglioramento dell’autostima’ o sul ‘cambiare le convinzioni’

Il ReSonance è un esperienza in cui ‘SEI’. E’ sapere chi sei quando operi da una posizione in cui tutto è perfetto.

Che tu sia un imprenditore o un dirigente, o uno sportivo professionista, o un musicista… qualsiasi sia il tipo di risultati che generi nel tuo lavoro o nella vita, su questo sito troverai informazioni importantissime per migliorarli.

Ci sono un’infinità di libri sul cambiamento che insegnano come si dovrebbe essere, come ci si dovrebbe comportare per avere successo e così via. E quasi sempre la sensazione che si ha leggendoli è:

‘Ok, interessante… adesso come faccio a mettere in pratica queste cose?’.

Il lavoro che ti propongo è assolutamente un’esperienza di performance e ti mostrerà cosa è possibile per te, per il tuo team, per la tua organizzazione.

►Aumentare la tua efficacia personale e quella delle persone con cui lavori

► Sviluppare un maggiore carisma

► Sentirti sempre ‘nel posto giusto al momento giusto’. Nella situazione in cui non cambieresti niente di quello che è presente perchè è già tutto perfetto

► Sviluppare la tua ‘leadership personale’

► Essere autentico: trovare e sviluppare il tuo talento e la tua unicità

► Iniziare ad operare partendo – invece che dal ruolo che hai – dal tuo senso di identità.. da ‘CHI SEI’, rendendolo la base delle tua performance

► Comunicare, persuadere ed interagire con gli altri efficacemente per ottenere ciò che vuoi

► Ritrovare chiarezza ed allineamento fra ‘chi sei’ e ciò che fai, sia nella vita personale che in quella professionale

► Superare i tuoi limiti del passato e trasformarli nella base del tuo successo professionale

► Liberarti dai condizionamenti esterni ed imparare a prendere decisioni di successo per TE

Imparando il ReSonance, un innovativo modello di Coaching che mette le persone in grado di ottenere un miglioramento misurabile dei risultati.

Il ReSonance è diverso da qualsiasi tecnica di 'miglioramento personale', 'sviluppo personale' o simili, ed è il risultato di più di 15 anni di lavoro con le persone e le organizzazioni e nasce dall’osservazione che il cambiamento, quando avviene, più che coinvolgere un singolo elemento… una singola funzione… avviene in senso globale ed è istantaneo: è l’intero sistema ad accedere, magari solo per un breve tempo, ad un luogo, ad una configurazione dove il problema, semplicemente, non esiste. In quel momento le performance aumentano in maniera esponenziale piuttosto che linearmente.

Quando la persona accede alla propria posizione di performance non solo trova soluzioni ai problemi che sentiva limitare le sue performance ma riesce anche ad accedere anche ad una serie di risorse personali, mentali, emotive, decisionali che semplicemente prima non percepiva e che può mettere in campo in qualsiasi area della propria vita.

Nel ReSonance c’è l’assunto fondamentale che quando le persone passano da uno stato di scarsa performance ad uno in cui ‘funzionano perfettamente’, qualsiasi cosa vogliano dire queste parole per loro, non lo fanno quasi mai perchè risolvono dei problemi con delle tecniche specifiche, ma perché riescono ad accedere ad uno stato in cui il problema non è presente.

Molti corsi di Coaching esistenti mirano a fornire agli allievi quelle che da noi chiamiamo nozioni di ‘Coaching procedurale’.

Perchè questa definizione?

La maggior parte dei corsi di Coaching sono costruiti intorno all’idea che il modo migliore di generare cambiamento sia quello di seguire una serie di istruzioni e nozioni standard che potrebbero essere benissimo apprese leggendo un libro – proprio perché vengono spiegate esattamente come leggeresti un libro, linearmente: prima il contenuto A, poi il contenuto B…

Prima il capitolo su come utilizzare bene il linguaggio, poi quello su come essere empatico con i tuoi clienti, poi su come si raggiungono gli obiettivi… e così via.

Questo modo di insegnare si basa sul presupposto che generare un cambiamento per le persone sia una questione di CONTENUTI e di NOZIONI e che tu possa replicare ogni volta questo cambiamento per gli altri seguendo un elenco di azioni e parole da dire.

Applicando una procedura, appunto, che puoi imparare attraverso una serie di lezioni tenute da un formatore che sta – sostanzialmente – replicando quello che letto su un libro tanto tempo fa e che magari ha riassunto in 40 o 50 slide.

E’ un Coaching che si basa molto sulla teoria, e anche quando tenta di diventare pratico si esplica attraverso ‘simulazioni della realtà’ (le cosiddette sessioni simulate di Coaching o role play, appunto) in cui il Coach ed il suo Coachee si attengono ad un copione in cui non scorrono vere emozioni e e vera esperienza.

Questo modo di insegnare il Coaching nasce dall’errore percettivo che il cambiamento, personale e per gli altri, possa nascere su un piano puramente mentale e logico e che attraverso la comprensione mentale del perché le cose non funzionano sia possibile cambiarle.

Il punto di partenza del Coaching ReSonance è invece totalmente ESPERIENZIALE. Riconosciamo che le nozioni sono importanti, ma che puoi generare davvero cambiamento per gli altri SOLO SE sei già organizzato internamente secondo una STRUTTURA che è ben formata ed in cui ‘funzioni bene’.

Nel Coaching che apprenderai nel ReSonance imparerai ad ESSERE un Coach, non a fare il Coach. E’ da qui che partiamo per generare risultati.

Nella Scuola portiamo l’attenzione su qualcosa che non si limita semplicemente agli ‘strumenti’ ed ai ‘modelli’ di Coaching.

Infatti molto spesso si pensa che a funzionare e generare cambiamento e risultati per le persone siano le ‘tecniche’ di coaching, e che un Coach sia bravo quando conosce più tecniche di un altro.

Questo è vero, ma solo in parte.

Perché è ancora più importante la comprensione chiara di come tutte queste tecniche sono collegate le une alle altre e dell’impatto a cascata che ciascuna può avere sul risultato finale del lavoro con un cliente.

Con la Scuola per Coach ReSonance imparerai a sviluppare questo tipo di chiarezza e di sensibilità nel lavoro con gli altri e a sviluppare una chiara comprensione su cosa fare di momento in momento con i tuoi clienti.

E questo significa generare più cambiamento per loro, ed avere un numero di maggiore di clienti e clienti più soddisfatti.

La Scuola Per Coach ReSonance ti permetterà di fare il salto tra fare il Coach ed ESSERE UN COACH. Tra ‘conoscere tante tecniche di coaching’ ed essere un Coach che sa in ogni momento cosa fare, invece di andare perennemente alla ricerca della tecnica giusta.