Più il cambiamento sociale, tecnologico e legislativo accelera, più tutti dobbiamo capire come creare nuove opportunità per noi stessi e per gli altri. E questo comporta che devi imparare l'abilità di reinventarti.

Reinventare te stesso personalmente, e poi reinventarti professionalmente.

TUTTI avremo bisogno di reinventarci ogni pochi anni da qui in avanti. Con questo percorso di Coaching individuale ti mostrerò come fare, e come potrai essere sicuro che ad ogni passaggio ti troverai ad un livello più in alto della volta precedente.

Se stai iniziando una nuova fase della tua carriera, della tua attività, della tua famiglia, del tuo scopo di vita... il Coaching ReSonance ti darà gli strumenti per farlo.

Lavoro su queste idee e su questa pratica da molti anni, e questa è la prima volta che le insegno al di fuori del Coaching che faccio di solito in azienda o in università Bocconi.

Molte persone pensano che 'adattarsi' consista nel cambiare sé stessi e sacrificare una parte di sé perché lo richiede il contesto.

Pensano che la performance nasca quando rinunciano alla propria identità e alla propria specificità e iniziano ad operare secondo modelli imposti dall'esterno, perché pensano che quello è l'unico modo in cui è possibile ottenere risultati.

La definizione di adattabilità per me è invece adattare quello che fai tu, in modo da ottenere i risultati che desideri INDIPENDENTEMENTE da ciò che è presente nell'ambiente.

Con il Coaching ReSonance imparerai a fare questo accedendo a tutte le tue risorse, quelle che hai al tuo interno.

L'ambiente può anche essere 'difficile' o ostile, ma la leva più grande per cambiare le cose all'esterno sei tu.

Cosa è che fa la differenza in un ambiente competitivo, ma comunque uguale per tutti?

Alcune persone imparano a competere prima ancora che per gli obiettivi per sé stesse. Per realizzare il proprio potenziale.

Per essere il meglio di quello che possono diventare.

Sono le prime persone a sfidare sé stesse, prima che sia il contesto o la concorrenza a metterle alla prova. E sono quello che scelgono di operare da una posizione di possibilità, indipendentemente dalle circostanze e dalla situazione in cui si trovano.

Il Coaching ReSonance ha questo obiettivo: metterti in grado di operare da una posizione di possibilità.

Prima di 'fare cose nuove' devi comprendere te stesso e avere una consapevolezza di chi sei e di quello che fai. E soprattutto la consapevolezza di chi sei quando sei al tuo meglio.

Non solo quando le cose vanno bene e ricevi supporto dall'esterno, ma anche quando emergono i problemi e il contesto sembra non aiutarti. E' fondamentale in queste situazioni sapere cosa fare per accedere ad uno stato in cui riesci ad accedere a tutte le tue risorse. E riuscire a farlo in qualsiasi momento, ovunque, qualsiasi cosa succeda.

Ogni persona ha un modo unico e specifico di entrare in questa configurazione di performance. Per questo i metodi e gli schemi 'uguali per tutti' raramente sono efficaci per generare prontezza nelle persone e nei team.

Riesci ad immaginare cosa significa operare in questo modo e farlo in un gruppo di persone che funziona così? Tre persone, o trenta o trecento che operano in maniera allineata e allo stesso tempo autentica, senza fingere di essere chi non sono.

Senza pensare a quello che fa la concorrenza. Che rimangono aperte ai segnali che arrivano dall'esterno ma non reagiscono compulsivamente e in maniera disordinata ogni volta che arriva una perturbazione esterna.

E riesci ad immaginare che impatto positivo può avere funzionare in questo modo nel lavoro sulla tua vita privata, sulle relazioni che hai, sulla tua capacità di vivere bene ogni momento?

Quando hai una chiara idea di chi sei, delle tue potenzialità in relazione a quello che ti circonda... sapere chi sei quando sei al meglio ha un impatto molto maggiore nel mondo.

E il mondo esterno diventa una proiezione della tua intenzione.

E' qui che diventi inarrestabile in relazione a te e alle cose che desideri avvengano.

Quello che vedo succedere normalmente per le persone che partecipano a questo percorso di Coaching è che diventano più solide e capaci rispondere facilmente a quello che succede fuori da un senso interno di identità.

Diventano più capaci di essere parte di un gruppo. Iniziano a contribuire maggiormente al gruppo, in maniera sana, cercando opportunità per contribuire al sistema di cui fanno parte ma mai a spese di qualcun altro.

E dato che si organizzano orientandosi con una 'bussola interna' diventano meno influenzabili e si preoccupano meno delle perturbazioni che comunque arriveranno. Diventano presto l'elemento che crea stabilità in un sistema, piuttosto che i disturbatori.

Imparano a prendere decisioni, per sé stessi a seconda delle responsabilità che hanno. Diventano persone che sanno comunicare, da una posizione di autenticità e di forza, che ha un impatto maggiore sugli altri.

Ed essendo persone con maggiore fiducia in sé stesse non hanno bisogno avere conferme del proprio valore a spese degli altri. Rimangono aperte agli altri e alle esperienze senza dover necessariamente apparire 'vincenti', se il loro obiettivo è stato raggiunto.

Sono performer guidati da un senso interno di direzione piuttosto che da obiettivi esterni.

La capacità di creare relazioni che funzionano è fondamentale.

Quando operi da una vera configurazione di performance riesci a creare relazioni di valore, organizzandoti internamente più da una posizione in cui hai attenzione su come puoi contribuire agli altri che cosa puoi prendere agli altri.

Tutti vogliamo avere relazioni personali e professionali che funzionano. Da solo puoi fare ben poco, e meglio riesci ad interagire con gli altri più fluida e facile diventa la vita.

Quello che succede quando operi al tuo meglio è che più diventi abile ad interagire e comunicare con fluidità più forte diventa il sistema in cui operi e più semplice diventa la tua vita. Le dinamiche di gruppo - qualsiasi gruppo, famiglia, team, dipendenti - migliorano.

Le persone intorno a te iniziano ad orientarsi in base a ciò che è possibile, non ciò che non è possibile. Iniziano a scegliere su basi diverse, e questo gli permette di rilasciare tanta energia che prima utilizzavano internamente per tenere insieme pezzi che andavano in direzioni diverse.

Il tuo gruppo diventa più forte perché composto da persone più forti. E più capace di evolvere e di trasformarsi quando le condizioni esterne (mercato, concorrenza, tecnologia) cambiano o quando ci sono problemi interni.

Riesce a ritrovare un equilibrio più velocemente perché si orienta naturalmente su ciò che desidera avvenga per tutti e su ciò che è possibile per il gruppo.

E la forza del gruppo diventa quello del suo anello più forte, non quella dell'elemento meno forte.

Hai la possibilità di fare ogni giorno quello che ti riesce meglio? Oppure sei impegnato a microgestire problemi, a passare da una riunione all'altra, a far funzionare le persone intorno a te?

Probabilmente nella tua attività e nella vita vuoi solo una cosa: ottenere il massimo dei risultati con la minore quantità di sforzo, di errori e di risorse sprecate. Le variabili aumentano continuamente, il tempo diminuisce: nuove tecnologie da imparare o su cui formare gli altri, troppe strategie e attività su cui portare l'attenzione. E' probabile che ti senta frustrato o che senta la voglia di rallentare.

La prima cosa che faremo insieme è valutare TUTTE le tue risorse ed asset, quelli visibili e quelli nascosti.

Quello di cui hai bisogno è una strategia implementabile in pratica che si rivolga alle narrative dominanti del tuo settore. E poi tattiche concrete applicabili in tutti i processo della tua attività: da come costruire un messaggio chiaro alla promozione e alla creazione delle tue offerte.

Certamente la tua attività è unica e tu sei unico e differente dagli altri.

Ma quello che percepiscono gli altri attori del contesto in cui operi sono anche componenti tecniche e comunicative comuni a qualsiasi attività che devono essere implementate nella giusta sequenza per massimizzare la tua efficacia.

Lavoreremo insieme per farti vedere il tuo potenziale e quello del tuo progetto. E ti renderai conto delle zone cieche che in questo momento ti impediscono di progredire.

La sessione di Coaching ReSonance gratuita serve a questo: per farti avere chiarezza su quale sia il percorso di crescita più veloce per te.

Durante la sessione gratuita che faremo insieme inizierà il processo di comprensione delle tue aree cieche e la tua capacità di trovare soluzioni che generano risultati misurabili.

Vedrai quali sono le tue risorse, quelle manifeste e quelle che oggi non vedi.

Ti renderai conto questa sessione gratuita avrà un valore enorme per te perché ti darà da subito non solo una semplice intuizione ma una piano di azione passo per passo che potrai mettere in pratica subito dopo la chiamata.

Dopo aver compilato il form nella pagina successiva, potrai fissare la tua sessione introduttiva in cui capiremo la tua direzione attuale e la direzione della tua attività, e capirai quale è davvero l'area principale su cui focalizzarti in un primo momento.

Se vuoi accedere a tutto il tuo potenziale clicca sul pulsante azzurro e compila il form nella prossima pagina. Potrai fissare in autonomia il tuo appuntamento e ci sentiremo il giorno e l'ora che avrai scelto.